体制内,领导干部一旦出现这些迹象,可能是要出事的征兆！

自从十八大以来，体制中央对党的内领纪律执行的越来越严，势必要将权力关进制度的导干的征笼子里，坚决采取老虎苍蝇一起打，部旦不少高官因此频频落马。出现出事尤其是迹象一些领导干部，明明前不久还在主持工作、体制出席会议，内领面对媒体侃侃而谈，导干的征突然间宣布因为违纪问题，部旦被纪委采取措施，出现出事让人不胜唏嘘。迹象但是体制，对于体制内的内领干部来说，只要仔细观察就会发现，导干的征一切都是有迹可循的。

1.不太正常的职务调整。体制内的干部，其成长进步都是有既成规律的。一般遵循的就是从弱到强、从轻到重、从小到大、从低到高的岗位变动。但是如果出现了反方向变动，从一个重要岗位被调整到一个次要甚至边缘的岗位，比如从财政局长调任到档案局长，这种不同寻常的变动，极大可能预示着这名领导出问题了。通过将其从一个重要岗位调整到一个次要岗位任职，从而降低调查当中出现的阻力，降低其在重要岗位落马所造成的负面舆情和影响。从这种岗位变动上，可以明显的察觉出很多反常问题。

2.频繁出现负面传闻信息。如果一个干部总是时不时的被传出各种不利小道消息，要么是这个干部本身行事作风比较张扬高调，凡事不举亲不避嫌，一副我行我素的派头，早晚会进入纪检部门的视野，一遇到点事就会被传闻；要么相关部门早已经采取措施，只不过证据链尚未完全形成，不宜打草惊蛇，姑且放出风声，让人自乱阵脚，慢慢引蛇出洞。就像坊间有很多传闻信息，说法不一，但官方始终不正面回复解释，一直到最后，消息被慢慢坐实。

3.领导亲信忽然消失不见。经常看官场小说，或者电视剧的都应该清楚，每个领导身边或多或少、或正或邪的都会陪伴着一批亲信，平时跑腿打杂、落实交办的都是他们。但凡遇到领导贪污受贿、生活不正等等问题时，直接查办难度当然很大，无处下手。反而，领导身边的亲信因为掌握着领导不少秘密，被秘密带走后，往往最容易被各个击破、完全吐露，从而达到逮一个抓一窝的理想结局。因此，当领导身边以往经常出现的跑腿，现在反而长时间不露面，大概率领导离出事也不会太远了。

4.领导一反常态高调反腐。反腐工作本身没什么，但是领导突然间对反腐异常的重视，大会小会、公开私下场合反复强调，反复告诫，不断提醒大家要保持定力，要洁身自好，要管住自己的手、管住自己的心，以身作则、率先垂范，管好身边人和家属。言辞恳切、循循善诱，让人不自觉地高看一眼。其实不过是领导心虚，期望用这种做法改变大众对他的印象。但越是如此，越能说明其心里有鬼，越是有问题。

5.性情大变性格随和了。一个领导长时间的高位姿态，很难让下属与其产生共鸣，更不太现实跟下属保持一种低姿态的对话交流。如果一段时间，领导忽然间变得特别随和，平易近人了，别人向其问候，不仅能够得到及时回应，还能亲切的拉拉家常、唠唠嗑、关心关心生活和工作，会让人感觉不可思议、受宠若惊。其实，不过是领导保持最后的体面罢了。

6.出现不间断的失踪失联。当领导的，时间基本都交给组织了，很多工作排得满满当当，轻易不会有闲暇时间。但是，如果出现应该其参加的会议、出席的活动，结果见不到人。有时一些可大可小的会议或者活动，结果又莫名其妙的出现了。让身边人和外界不知道到底怎么回事，一会出现、一会儿又消失的，比较反常。这种情况往往也是要出事的前兆，要么被叫去“喝茶”问话了，要么自己闭门思过，寻找解决办法，导致无心工作了。